terça-feira, 8 de dezembro de 2009
URGENTE : VAGAS PARA PRAIA GRANDE
quinta-feira, 3 de dezembro de 2009
URGENTE: TEMOS VAGAS E NÃO TEMOS CANDIDATOS
sexta-feira, 27 de novembro de 2009
URGENTE URGENTE URGENTE
segunda-feira, 23 de novembro de 2009
AGÊNCIA FUTURAH DE PRAIA GRANDE FORMA SUA PRIMEIRA TURMA DE PORTARIA!
quinta-feira, 19 de novembro de 2009
È VERÃO, È TEMPORADA: MUITAS VAGAS NA BAIXADA SANTISTA
terça-feira, 10 de novembro de 2009
ATENÇÃO: VAGAS EM ABERTO
terça-feira, 3 de novembro de 2009
URGENTE VAGA PARA CARAGUATATUBA: PESSOA COM NECESSIDADES ESPECIAIS
sexta-feira, 30 de outubro de 2009
VAGAS VAGAS VAGAS
quinta-feira, 22 de outubro de 2009
ATENÇÃO: TEMPORADA COMEÇANDO MUITAS VAGAS EM ABERTO
sexta-feira, 4 de setembro de 2009
NOVO: MATRÍCULAS ABERTAS PARA CURSO DE ZELADORES EM BERTIOGA!!!
Curso de Formação de Zeladores FUTURAH
Programa:
1- Relacionamentos
2- Manutenção
3- Administrativa
b- Liderança
c- Comunicação
d- Organização de tempo e tarefas
e- Visão holística do condomínio como um todo
f- Etiqueta de convivência
b- Primeiros socorros
c- Prevenção de incêndios
d- Elevadores
e- Piscina
f- Limpeza
g- Elétrica
h- Hidráulica
i- Higiene e segurança trabalho
b- Locação de apartamentos
c- Controles internos
d- Aspectos jurídicos
PROGRAMAÇÃO
DIA | CONTEÚDO |
15 SETEMBRO | APRESENTAÇÕES E DINÃMICAS |
17 SETEMBRO | AUTOCONHECIMENTO –NOÇÕES PNL |
22 SETEMBRO | COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL - LIDERANÇA |
29 SETEMBRO | SEGURANÇA DO TRABALHO – EPIs- PREVENÇÃO DE ACIDENTES-PRIMEIROS SOCORROS |
01 OUTUBRO | NOÇÕES DE ROTINA DE PORTARIA- COMUNICAÇÃO E PADRÃO DE ATENDIMENTO |
06 OUTUBRO | ORGANIZAÇÃO DO TEMPO E TAREFAS |
08 OUTUBRO | MANUTENÇÃO PREVENTIVA |
13 OUTUBRO | NOÇÕES DE 5 S – HIGIENE E ORGANIZAÇÃO |
15 OUTUBRO | NOÇÕES JURÍDICAS E DEPTO PESSOAL |
20 OUTUBRO | PORTARIA – PREVENTIVA E ETIQUETA |
22 OUTUBRO | ELEVADORES |
27 OUTUBRO | MANUTENÇÃO DE PISCINAS |
29 OUTUBRO | ENCERRAMENTO COM DINÂMICAS |
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TOTAL DO CURSO: 30 HORAS DE AULA.
TOTALMENTE APOSTILADO. CERTIFICADO.
MATERIAIS E TÉCNICAS UTILIZADAS: EXPOSIÇÃO PRESENCIAL, LOUSA, MULTIMEDIA, DINÂMICAS, REDAÇÕES, ETC
VALOR DO INVESTIMENTO: R$ 360,00 EM ATÉ 03 PARCELAS DE R$ 120,00 = R$ 330,00 À VISTA.
VAGAS LIMITADAS!!!
quarta-feira, 26 de agosto de 2009
URGENTE: VAGAS PRAIA GRANDE 26/08/09 - ATÉ 01/09
1 | Chefe de Loja |
1 | Técnico Manutenção Geral |
1 | Encarregado - Mercearia |
1 | Lider de Setor - Mercearia |
1 | Encarregado - Perecíveis |
1 | Lider de Setor - Perecíveis |
3 | Op. Loja (Repositor) - Perecíveis |
3 | Auxiliar Câmara |
1 | Açougueiro |
1 | Lider de Setor - F.L.V. |
3 | Fiscal de Prevenção |
1 | Agente de Prevenção |
1 | Auxiliar de Conferente |
1 | Encarregado - R.M. |
1 | Lider de Setor - R.M. |
1 | Op. Empilhadeira |
sexta-feira, 21 de agosto de 2009
ATENÇÃO AMIGOS: A FUTURAH ESTÁ NO TWITTER
quarta-feira, 19 de agosto de 2009
URGENTE, URGENTE: VAGAS PARA PRAIA GRANDE!
quinta-feira, 13 de agosto de 2009
VAGAS PARA BERTIOGA 13/08/09
VAGAS PARA PRAIA GRANDE: URGENTE 13/08/2009
terça-feira, 11 de agosto de 2009
URGENTE : NOVAS VAGAS PARA PRAIA GRANDE
segunda-feira, 10 de agosto de 2009
VAGA PARA SANTOS
quarta-feira, 29 de julho de 2009
URGENTE : NOVAS VAGAS PARA PRAIA GRANDE
sexta-feira, 17 de julho de 2009
POSSÍVEIS RAZÕES PARA A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
Atualmente, as únicas demissões no setor privado que precisam de justificativa são aquelas em que o trabalhador comete faltas. Veja abaixo o que pode levar à demissão por justa causa, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Saiba o que pode levar à demissão por justa causa |
- "Ato de improbidade": roubar ou lesar a empresa, por exemplo |
- "Incontinência de conduta ou mau procedimento": quebras as regras internas ou assediar outro funcionário, por exemplo |
- "Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço": desrespeitar cláusula de exclusividade, por exemplo |
- "Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena": condenação criminal para a qual não haja possibilidade de recurso |
- "Desídia no desempenho das respectivas funções": faltar, chegar atrasado, negligenciar tarefas, por exemplo |
- "Embriaguez habitual ou em serviço": chegar bêbado ao trabalho, por exemplo. No caso dos alcoólatras diagnosticados por médico como tal, não vale, segundo o advogado trabalhista Sérgio Batalha, uma vez que se trata de doença e o indivíduo deve ser encaminhado para tratamento |
- "Violação de segredo da empresa": divulgar para quem quer que seja informações confidenciais a respeito do trabalho |
- "Ato de indisciplina ou de insubordinação": descumprir ordens do superior imediato, por exemplo |
- "Abandono de emprego": a CLT não fixa a quantidade de dias seguidos que caracterizam o abandono. Porém, os tribunais consideram é caracterizado abandono deixar de comparecer ao trabalho por trinta dias seguidos |
- "Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa ou ocorrência de ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem": xingar a empresa ou colegas, por exemplo |
- "Prática constante de jogos de azar": organizar jogos ilegais, como jogo do bicho, no ambiente de trabalho, por exemplo; há questionamentos sobre a prática fora do ambiente de trabalho e sobre se o trabalhador for viciado em jogos, o que pode ser caracterizado como doença |
- "Atos atentatórios à segurança nacional": cometer ações contra a segurança nacional mesmo que não tenha nenhuma ligação com o trabalho |
O que perde quem é demitido por justa causa? |
- Aviso prévio |
- Multa de 40% sobre o FGTS |
- Saque do FGTS |
- Férias e 13º proporcional |
- Possibilidade de pedir o seguro-desemprego |
Quais os direitos de quem é demitido por justa causa? |
- Receber os dias trabalhados e as férias vencidas, se eventualmente houver |
- Questionar judicialmente a demissão se considerar que foi injusta; é aconselhável procurar o sindicato da categoria profissional para obter informações |
Fonte: artigo 482 da CLT; Sérgio Batalha, advogado trabalhista e conselheiro da OAB-RJ; e juiz trabalhista Cláudio Antônio Freitas Delli Zotti FONTE: G1 DA WWW.GLOBO.COM |
quinta-feira, 16 de julho de 2009
VAGA PARA PRAIA GRANDE URGENTE: CADISTA
quarta-feira, 8 de julho de 2009
VAGA PARA BERTIOGA! URGENTE! ASSISTENTE DE COORDENAÇÃO PEDAGÕGICA.
sábado, 4 de julho de 2009
URGENTE! URGENTE! URGENTE1 - VAGAS PARA PRAIA GRANDE
De 25 a 40 anos, mas/fem, com experiência mínima de 1 ano e 6 meses (imprescindível no varejo/atacado de alimentos), deve conhecer todo a rotina do setor de mercearia (bebidas, bazar, seca salgada e seca doce), ensino médio completo. Informática ( Windows,Excel e Word ); Não Fumante.
Ambos os sexos, com 2º grau completo, experiência em liderança, Experiência de 01 anos na função. Idade de 25 a 40 anos.
ü 02 Líder Perecíveis
Ambos os sexos, com 2º grau completo, experiência em liderança, experiência de 02 anos na função.Idade de 21 a 40 anos.
ü 02 Lider de Prevenção e Risco (Segurança)
Ambos os sexos, ensino médio completo, experiência de 1 ano na função, de 25 a 40 anos.
ü 01 Encarregado de Prevenção e Risco (Segurança)
De 30 a 45 anos, masculino, com experiência mínima de 1 ano e 6 meses, deve conhecer todo a rotina de segurança, ter curso atulizado, ter curso de brigadista, primeiro socorros. Informática ( Windows,Excell e Word ), conhecimentos na Área de PREVENÇÃO DE PERDAS, Alfabeto Fonético Internacional, Código " Q " de segurança; Não Fumante.
ü 02- Lider de FLV (Setor Frutas, Legumes e Verduras)
Ambos os sexos, com 2º grau completo, experiência em liderança, experiência de 02 anos na função.Idade de 21 a 40 anos.
ü 01 Encarregado de FLV (frutas, verduras e legumes)
De 25 a 35 anos, mas/fem, com experiência mínima de 1 ano e 6 meses (imprescindível no varejo/atacado de alimentos), deve conhecer todo a rotina do setor de Frutas, Legumes e Verduras (principalmente higienização e acondicionamento corretos dos alimentos), ensino médio completo. Informática ( Windows,Excell e Word ); Não Fumante.
ü 02 Lider de Perecíveis
Ambos os sexos, com 2º grau completo, experiência em liderança, experiência de 02 anos na função.Idade de 21 a 40 anos.
ü 01 Encarregado de Perecíveis
De 25 a 35 anos, mas/fem, com experiência mínima de 1 ano e 6 meses (imprescindível no varejo/atacado de alimentos), deve conhecer todo a rotina do setor de perecíveis (padaria, hort fruit, embutidos, frios, lacticínios, açougue, e principalmente higienização), ensino médio completo. Informática ( Windows,Excell e Word ); Não Fumante.
ü 02- Açougueiro
ü 02- Auxiliares Câmara
Com 2o. grau completo e experiência anterior de 6 meses na função.
De 30 a 45 anos, mas/fem, com experiência mínima de 1 ano e 6 meses (imprescindível no varejo/atacado de alimentos), deve conhecer todo a rotina do setor de Frente de Caixa (apoio aos caixas, sanando duvidas, trocando dinheiro, recebendo devoluções e gerando notas de crédito), ensino médio completo. Informática ( Windows,Excell e Word ); Não Fumante.
ü 02 Líder de setor de controle final (Frente de caixa)
De ambos os sexos com 2o. grau completo, experiência anterior na função. Idade de 25 a 35 anos
ü 01 Encarregado de RM
De 25 a 35 anos, mas/fem, com experiência mínima de 1 ano e 6 meses (imprescindível no varejo/atacado de alimentos), deve conhecer todo a rotina do setor de RECEBIMENTO DE MERCADORIA (nota-fiscal e processos de recebimento de mercadoria), ensino médio completo. Informática ( Windows,Excell e Word ); Não Fumante.
ü 02 Lider de RM
Ambos os sexos, com 2º grau completo, experiência em liderança, experiência de 02 anos na função.Idade de 21 a 40 anos.
ü 04 Auxiliar de Tesouraria
De 30 a 45 anos, ambos os sexos, com 2o. grau completo, experiência anterior na função de 01 ano.
ü 01 Gerente de Loja
A partir 30, com experiência mínima de 3 anos, com formação superior COMPLETA. IMPRESCINDIVEL FORTE VIVÊNCIA no varejo / atacado DE ALIMENTOS, na gestão de pessoas, coordenação de lojas, desde a inauguração até estratégias de vendas. Perfil empreendedor, com visão estratégica, pacote Office (Intermediário: Excel, Word e power-point), comunicativa, paciente, espírito de trabalho em equipe.
ü 02 Chefe de Loja
A partir 25, com experiência mínima de 1 ano, com formação superior Em formação/completo. IMPRESCINDIVEL VIVÊNCIA no varejo / atacado DE ALIMENTOS, , conhecimentos na gestão de pessoas, coordenação de lojas, desde a inauguração até estratégias de vendas. Perfil empreendedor, com visão estratégica, pacote Office (Intermediário: Excel, Word e power-point), comunicativo, paciente, espírito de trabalho em equipe.
ü 01 – Assistente de DP
De 21 a 25 anos, Fem/Mas, superior completo/cursando em Adm, Gestão RH, experiência de 01 ano em Dep. Pessoal (apontamento de cartão, Controle de benefícios (Vale-transporte, alimentação, convenio médico e odontológico, uniformes e EPI´s) e Atendimento a funcionários para esclarecimento de duvidas. Conhecimento do pacote Office (Word, Excel e power point, nível básico/intermediário).
ü 01 – Assistente de RH
De 21 a 25 anos, com experiência mínima de 1 ano, deve conhecer todo a rotina de recursos humanos estratégico (seleção e treinamento), excelente comunicação, espírito de equipe, pacote Office. Cursando superior em Gestão RH, Administração com Ênfase em RH ou Pedagogia.
ü 01- Cartazista
2o. grau completo e experiência anterior como cartazista.