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quarta-feira, 29 de julho de 2009

URGENTE : NOVAS VAGAS PARA PRAIA GRANDE

1 vaga para auxiliar administrativo: Ensino médio completo, exp de 6 meses, conhecimento em informática;
4 vagas para eletricista: boa experiência e habilidades técnicas. Curso de NR10 - Salário R$ 1.050,00 mais periculosidade
4 vagas pra meio oficial eletricista: habilidade técnica. R$ 767,20 + periculosidade
1 vaga para mecânico de ar-condicionado: conhecimentos em equipamentos SELF, ACJ, FANCOIL, SPLIP, CHILLES, torres de água e bebedouro, salário de R$ 1.050,00 + insalubridade
2 vagas para meio oficial mecânico de ar-condicionado
1 vaga para encanador = R$ 896,00 + insalubridade
1 vaga para pintor
2 vagas para meio oficial pintor
2 vagas para Pedreiro
2 vagas para servente de pedreiro
1 vaga para marceneiro
1 vaga para auxiliarl marceneiro
3 vagas para oficial de manutenção predial
1 vaga para técnico em telecomunicações.


maiores informações com Regina nos telefones 13 3016 4443 ou 13 3471 8323





sexta-feira, 17 de julho de 2009

POSSÍVEIS RAZÕES PARA A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

Atualmente, as únicas demissões no setor privado que precisam de justificativa são aquelas em que o trabalhador comete faltas. Veja abaixo o que pode levar à demissão por justa causa, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).


Saiba o que pode levar à demissão por justa causa
- "Ato de improbidade": roubar ou lesar a empresa, por exemplo
- "Incontinência de conduta ou mau procedimento": quebras as regras internas ou assediar outro funcionário, por exemplo
- "Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço": desrespeitar cláusula de exclusividade, por exemplo
- "Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena": condenação criminal para a qual não haja possibilidade de recurso
- "Desídia no desempenho das respectivas funções": faltar, chegar atrasado, negligenciar tarefas, por exemplo
- "Embriaguez habitual ou em serviço": chegar bêbado ao trabalho, por exemplo. No caso dos alcoólatras diagnosticados por médico como tal, não vale, segundo o advogado trabalhista Sérgio Batalha, uma vez que se trata de doença e o indivíduo deve ser encaminhado para tratamento
- "Violação de segredo da empresa": divulgar para quem quer que seja informações confidenciais a respeito do trabalho
- "Ato de indisciplina ou de insubordinação": descumprir ordens do superior imediato, por exemplo
- "Abandono de emprego": a CLT não fixa a quantidade de dias seguidos que caracterizam o abandono. Porém, os tribunais consideram é caracterizado abandono deixar de comparecer ao trabalho por trinta dias seguidos
- "Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa ou ocorrência de ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem": xingar a empresa ou colegas, por exemplo
- "Prática constante de jogos de azar": organizar jogos ilegais, como jogo do bicho, no ambiente de trabalho, por exemplo; há questionamentos sobre a prática fora do ambiente de trabalho e sobre se o trabalhador for viciado em jogos, o que pode ser caracterizado como doença
- "Atos atentatórios à segurança nacional": cometer ações contra a segurança nacional mesmo que não tenha nenhuma ligação com o trabalho
O que perde quem é demitido por justa causa?
- Aviso prévio
- Multa de 40% sobre o FGTS
- Saque do FGTS
- Férias e 13º proporcional
- Possibilidade de pedir o seguro-desemprego
Quais os direitos de quem é demitido por justa causa?
- Receber os dias trabalhados e as férias vencidas, se eventualmente houver
- Questionar judicialmente a demissão se considerar que foi injusta; é aconselhável procurar o sindicato da categoria profissional para obter informações
Fonte: artigo 482 da CLT; Sérgio Batalha, advogado trabalhista e conselheiro da OAB-RJ; e juiz trabalhista Cláudio Antônio Freitas Delli Zotti

FONTE: G1 DA WWW.GLOBO.COM

quinta-feira, 16 de julho de 2009

VAGA PARA PRAIA GRANDE URGENTE: CADISTA

Estudante ou recém formado. Auto cad completo, horário das 9 as 17 de segunda a sexta. Salário R$ 900,00 mais benefícios.
Maiores informações com Regina nos telefones: 13 3016 4443 ou 13 3471 8323.


data: 16 de julho.

quarta-feira, 8 de julho de 2009

VAGA PARA BERTIOGA! URGENTE! ASSISTENTE DE COORDENAÇÃO PEDAGÕGICA.

Empresa conceituada precisa para início imediato profissonal com as seguintes características:
SALÁRIO: R$ 1.300,00
Idade: entre 30 e 45 anos
Formação: Pedagogia
Objetivos: Desenvolver e coordenar planejamento, orientação, acompanhamento e avaliação da proposta pedagógica e tecnológica, bem como outras atividades/ações relacionadas às necessidades da Secretaria de Educação e da Empresa.

Entrar em contato com Juliana no tel: 13 3316 4342 ou pessoalmente.

sábado, 4 de julho de 2009

URGENTE! URGENTE! URGENTE1 - VAGAS PARA PRAIA GRANDE

Estamos selecionando candidatos para diversas vagas no setor varejista. Favor entrar em contato com a Agencia Futurah de Praia Grande com Regina pelos telefones 13 3016 4443 ou 13 3471 8323:

VAGAS:

01 - Encarregado Mercearia

De 25 a 40 anos, mas/fem, com experiência mínima de 1 ano e 6 meses (imprescindível no varejo/atacado de alimentos), deve conhecer todo a rotina do setor de mercearia (bebidas, bazar, seca salgada e seca doce), ensino médio completo. Informática ( Windows,Excel e Word ); Não Fumante.

ü 01 Lider Mercearia

Ambos os sexos, com 2º grau completo, experiência em liderança, Experiência de 01 anos na função. Idade de 25 a 40 anos.

ü 02 Líder Perecíveis

Ambos os sexos, com 2º grau completo, experiência em liderança, experiência de 02 anos na função.Idade de 21 a 40 anos.

ü 02 Lider de Prevenção e Risco (Segurança)

Ambos os sexos, ensino médio completo, experiência de 1 ano na função, de 25 a 40 anos.

ü 01 Encarregado de Prevenção e Risco (Segurança)

De 30 a 45 anos, masculino, com experiência mínima de 1 ano e 6 meses, deve conhecer todo a rotina de segurança, ter curso atulizado, ter curso de brigadista, primeiro socorros. Informática ( Windows,Excell e Word ), conhecimentos na Área de PREVENÇÃO DE PERDAS, Alfabeto Fonético Internacional, Código " Q " de segurança; Não Fumante.

ü 02- Lider de FLV (Setor Frutas, Legumes e Verduras)

Ambos os sexos, com 2º grau completo, experiência em liderança, experiência de 02 anos na função.Idade de 21 a 40 anos.

ü 01 Encarregado de FLV (frutas, verduras e legumes)

De 25 a 35 anos, mas/fem, com experiência mínima de 1 ano e 6 meses (imprescindível no varejo/atacado de alimentos), deve conhecer todo a rotina do setor de Frutas, Legumes e Verduras (principalmente higienização e acondicionamento corretos dos alimentos), ensino médio completo. Informática ( Windows,Excell e Word ); Não Fumante.

ü 02 Lider de Perecíveis

Ambos os sexos, com 2º grau completo, experiência em liderança, experiência de 02 anos na função.Idade de 21 a 40 anos.

ü 01 Encarregado de Perecíveis

De 25 a 35 anos, mas/fem, com experiência mínima de 1 ano e 6 meses (imprescindível no varejo/atacado de alimentos), deve conhecer todo a rotina do setor de perecíveis (padaria, hort fruit, embutidos, frios, lacticínios, açougue, e principalmente higienização), ensino médio completo. Informática ( Windows,Excell e Word ); Não Fumante.

ü 02- Açougueiro

Com 1o. grau completo e experiência anterior de 6 meses na função. Desejável conhecimento em técnicas de açougue

ü 02- Auxiliares Câmara

Com 2o. grau completo e experiência anterior de 6 meses na função.

ü 01 Encarregado de Frente de Caixa

De 30 a 45 anos, mas/fem, com experiência mínima de 1 ano e 6 meses (imprescindível no varejo/atacado de alimentos), deve conhecer todo a rotina do setor de Frente de Caixa (apoio aos caixas, sanando duvidas, trocando dinheiro, recebendo devoluções e gerando notas de crédito), ensino médio completo. Informática ( Windows,Excell e Word ); Não Fumante.

ü 02 Líder de setor de controle final (Frente de caixa)

De ambos os sexos com 2o. grau completo, experiência anterior na função. Idade de 25 a 35 anos

ü 01 Encarregado de RM

De 25 a 35 anos, mas/fem, com experiência mínima de 1 ano e 6 meses (imprescindível no varejo/atacado de alimentos), deve conhecer todo a rotina do setor de RECEBIMENTO DE MERCADORIA (nota-fiscal e processos de recebimento de mercadoria), ensino médio completo. Informática ( Windows,Excell e Word ); Não Fumante.

ü 02 Lider de RM

Ambos os sexos, com 2º grau completo, experiência em liderança, experiência de 02 anos na função.Idade de 21 a 40 anos.

ü 04 Auxiliar de Tesouraria

De 30 a 45 anos, ambos os sexos, com 2o. grau completo, experiência anterior na função de 01 ano.

ü 01 Gerente de Loja

A partir 30, com experiência mínima de 3 anos, com formação superior COMPLETA. IMPRESCINDIVEL FORTE VIVÊNCIA no varejo / atacado DE ALIMENTOS, na gestão de pessoas, coordenação de lojas, desde a inauguração até estratégias de vendas. Perfil empreendedor, com visão estratégica, pacote Office (Intermediário: Excel, Word e power-point), comunicativa, paciente, espírito de trabalho em equipe.

ü 02 Chefe de Loja

A partir 25, com experiência mínima de 1 ano, com formação superior Em formação/completo. IMPRESCINDIVEL VIVÊNCIA no varejo / atacado DE ALIMENTOS, , conhecimentos na gestão de pessoas, coordenação de lojas, desde a inauguração até estratégias de vendas. Perfil empreendedor, com visão estratégica, pacote Office (Intermediário: Excel, Word e power-point), comunicativo, paciente, espírito de trabalho em equipe.

ü 01 Assistente de DP

De 21 a 25 anos, Fem/Mas, superior completo/cursando em Adm, Gestão RH, experiência de 01 ano em Dep. Pessoal (apontamento de cartão, Controle de benefícios (Vale-transporte, alimentação, convenio médico e odontológico, uniformes e EPI´s) e Atendimento a funcionários para esclarecimento de duvidas. Conhecimento do pacote Office (Word, Excel e power point, nível básico/intermediário).

ü 01 Assistente de RH

De 21 a 25 anos, com experiência mínima de 1 ano, deve conhecer todo a rotina de recursos humanos estratégico (seleção e treinamento), excelente comunicação, espírito de equipe, pacote Office. Cursando superior em Gestão RH, Administração com Ênfase em RH ou Pedagogia.

ü 01- Cartazista

2o. grau completo e experiência anterior como cartazista.